2021
Dec
6
【振り返り】成長速度と対応と。
- カウントダウン。
子供がヒカキンに影響を受け過ぎてぴえんな代表取締役です^ ^
写真撮る時、いつもコレ↑ですからね～・・・。
そんな事より、今年も残す所1か月となりましたが…
しみじみ振り返ったりしながら、日々を過ごさせて頂いていますあㄜ̏੭व(๑• .̫ •๑) ✧
・店舗移転
が１番大きな事ですが、そのあたりも今度記録として残しておきたいですね～＾＾
この前は、
ふと思いつきで、ゲーム機を買ったんです！
(´Д⊂ ｶｵｶﾞﾏﾙｲ
少し前から、スマホゲームを家族で通信対戦するというワケのわからないコミュニケーションが繰り広げられていた事もあり、（青鬼オンラインとかマリオカートとか）
という色々な思考と教育面も考えてゲーム機を購入したんですよね〜^ ^
なんで教育？
って思うじゃないですか？
それには理由があってですね、
子供にとって、YouTubeとかゲームって楽しいからしたいし、なんでやったらダメなのかもわからないと思うんです−y( ´Д｀)｡oO○
しっかりと理由の存在しないダメと言われているものに対して、与えない選択もどうなんだろー？
と思いまして、
という結論に至ったワケです^ ^
こうする事で、お互いの関係性や約束等イロイロとスムーズに物事が運ぶんですよねﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ
•子供はゲームしたいから、言う事聞く。
•ゲームを通じてコミュニケーションする。
•子供の感情をコントロールさせる方法を伝える
【ゲーム】というツールを使って
【関係性を築く】
このあたりの思考も常に柔軟性を持てるように学んでいるからこそ出せる結果だと思っています。
経営も一緒
働きたいと思える環境を作り、
働きたいという方だけを通す。
守って欲しいルールを提示して、
守れる方だけを入れる。
最近はこの部分だけを徹底して整えています。
昔は、
•皆んなが働きやすい様に
•皆んなの意見を取り入れよう
というのが良い美容室経営だと思っていましたが、全然上手くいきませんでした(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
今、考えれば分かるんですけど
【権限がない人に選択させる】
という辻褄があってない事だったなぁ、と。
•どの位の時間を働いて頂いて、
•どの位の給料を払わせて頂き、
•どんなお客様に来て頂きたいのか？
その決断をするのが経営者。
実際に動くのが働いて頂く方。
これを間違ってしまっていたので、
例えば、子供に
親「今から何したい？」
子供「ゲームしたい‼︎」
親「ゲームなんかしないで勉強しなさい！！」
子供「なんじゃそりゃ！？」
という矛盾が起こるんです。
という不満が溜まるだけなんです(*´艸｀)ｷｬ
物事を客観的に捉えて、
自責の念を忘れずに。
価値観の異なった人に対しては、
批判するのではなく、距離を置く。
求められる事だけを提供して、
相手の領域に勝手に入らない。
まだまだ未熟な部分が多く、お恥ずかしい部分もありますがどうぞ見守って下さいませ༼;´༎ຶ ༎ຶ༽
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