1ヶ月達成。

日々、経営セミナーを聞きながら70分のウォーキングを積み上げている代表取締役です^ ^

仕事が終わって夜10 時からも、

休みの日に早起きして朝6時からも、

一週間を積み上げて、とりあえず一ヶ月積み上げる事に成功しています。

ボブ好き美容師

まぁまぁすげぇーじゃん

って事なんですが、これを始める事であたまの中も整理出来たり、精神の安定にも繋がっており、次は3ヶ月を目標に積み上げる予定です。

大体の人が途中で辞める。

•勉強しよう

•運動しよう

•趣味を始めよう

こーゆー事って誰もが一度は思い立って行動した事ってありません？

だけど、何らかの理由をつけて辞めてしまう人が約９割位いると思うんです。

ショート職人

自分で決めたんじゃないの？

そう、そうなんです。

自分で決めたのに、自分で辞めるのを決めてるんです(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

辞めるのが悪いワケじゃない

ここで大切なのが、

【どのタイミングで辞めるのか？】

つまり、撤退ラインをどこに決めているのか？

そもそも決めていないんじゃないか？

って所が重要だと思うんです^ ^

例えばボクのウォーキングですが、

①まずは一週間積み上げてみて、現実的に継続が可能か？

②可能性が高いので1ヶ月を目標に継続。

③成果が出てきたので次の目標を3ヶ月に。

という積み上げ算をしています。

ショート職人

継続するか撤退するかは番号で区切った所で決める様にしている

目標設定

↓

目標達成からの再設定or達成後の撤退

そういう約束を自分自身としています。

自分をコントロールする事

これって仕事でも同じで、ボクの立場だと美容師と経営者の二つがあるんですが、

美容師としては、目の前のお客様に満足して頂いてまたご来店頂く事。

経営者としては、ウチで働いてくれている社員さんの労働条件を地域トップクラスに作りあげる事。

つまり、お給料と労働時間の短縮なんです。

現段階では、

担当したお客様の95%の方が次の予約をして帰って頂ける様になり、

労働条件としては、年収500万円を給料として支払える環境や週休2日、来年にはフレックス制度に移行出来る所まで積み上げてこられました^ ^

ボブ好き美容師

自分が雇われたい

そう思えるサロン環境を作れてきたと思っていますが、ここまでくるまでにめっちゃやってきましたし、今も継続してやっています。

ショート職人

完全な休みは月に2日位しかないっすもん

ただ、やってきたから今があるんですね〜^ ^

つまり、目標までやり続ければ必ず叶うんです。

まとめ

•始める前に設計をしっかりと立てて、中間目標達成時に【継続】か【撤退】を決める。ただ、中間目標までは必ずやり切らなければ意味がない。という事と、

•自分で決める事が出来るモノは自分で決めるクセをつける。目標がないと判断が出来ないので数字化やテキスト化をして誰かに説明出来る様にする。

•結果として、自社としては過去最高の数字を作りあげる事に成功している。

という継続の大切さと事前に作っておく大切さの話でした( ˊ̱˂˃ˋ̱ )なめこ

今週もあと2日ですが、よろしくお願いしますﾊｯｽﾙ!!└(ﾟ∀ﾟ└)　(┘ﾟ∀ﾟ)┘ﾊｯｽﾙ!!

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2009年オープン。 2016年11月には東海地方初となる「全席個室ヘアサロン」を立ち上げ、 お客様との関係性を重視し、「お客様の困っている事を解決出来るサロン」として、日々進化をしている。もう一つの最大の特徴として「フォトカルテ」を導入し、カルテの見える化を図り、よりお客様が日々の手入れや前回より良いスタイルになれるシステムを完備。 手荷物の預かりから、お会計まで専用席で行えるシステムが高評価。

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