セブンヘアワークス

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【セブングロウ株式会社は、同業種で業態の違うサロンを運営している会社です】
弊社が現在運営しているサロンは2店舗です。

2009年オープンの「セブンヘアワークス」
2019年オープンの「ディアーズ春日井店」

それは何故か?

通常のサロン運営だと、「1つ目が軌道に乗ってきたから2店舗目の出店」という流れが殆どじゃないでしょうか?それぞれの店舗に店長を置き、同じブランドで地域を変えて出店していく。成功例をつなげていくのでよほど大きな出来事がなければ運営に支障はでないサロン運営だと思います。点を面に変えていき、スケールメリットを大きくしていく出店方針。

弊社が目指しているのは「同じグループ内でコンセプトの異なるサロン運営」です。
この考えは、働く美容師の立場を考えた結果,
ライフスタイルに合わせたブランド展開が必要だと感じたからです。

●20代と40代
●男性と女性
●未婚と既婚
など人生を歩んでいくにつれ、ライフスタイルは変化し続け、上記に加え子育てなども入ってくれば家族に対する時間の使い方も変化していきます。


【例えば・・・】
①美容師になりたての時は夜遅くまで練習したり、休みの日に講習に行ったり自分の為に時間を使う。

②20代で結婚する友人が増えるがサロンの事情で日曜日休みがとりづらい。

③結婚したけどパートナーとの休みや時間が合いづらい。

④子供が出来て、行事ごとに参加してあげたい。

⑤子供の手が離れて自分の時間が使える様になる。

⑥年齢を重ねてきて昔の様にバリバリ働けなくなってきた。


上記にあげた事は美容師に限らず、一般の人も経験する「変化」だと思います。まさに当たり前の変化。
規模の大きな会社であれば、部署異動や役職の変化で対応していくのでしょう。

【では、美容師の場合は?】


美容師の1番の商品である「技術」に関しては、人により微妙な差が生まれます。
なので「代わりにやってもらう」という事自体が難しくなってきますよね?
という事は何を変えるのかというと「環境」でしょう。

結婚したから働く時間を変える。
子供が出来たから働く曜日を変える。
家族が増えたから収入を多く貰える様にポジションを変える。


もしこのように自社で「環境」を変えられなければ職を変えるしかないと思います。
美容師を好きなら続けられる環境を作りたい!!
その思いを根底に置いているからこそ美容室で別々のブランドを運営する事を選んでいます。


セブンヘアワークスというサロンは1番幅広い人材を受け入れます。
*様々なトレンドスタイルを提供したい。
*様々な技術を習得してスキルアップしていきたい。
*限られた時間の中、パートアシスタントをして働きたい。
こんな人々が活躍しているサロンです。

ディアーズ春日井店は髪質改善に特化したマンツーマン女性専用サロンです。
*週休2~3日で自由出勤。
*フレックス制で自由に働ける。
*ヘアエステをメインにお客様の髪質を改善していく。
そんなスタッフが輝かしく働いてます。


●セブンヘアからディアーズ春日井店に移動し、
出産を経て再びディアーズ春日井店でスタイリストとして・・・。

●セブンヘアで美容師のスキルを磨きつつ、たくさんの収入を得て
店舗を運営する側に回り、しっかりと生活を安定させていく。



上記2点は現在働いているスタッフを見ていて「今後こうゆう風に歩んでいくんだろうな」とリアルに描いているビジョンです。


様々なビジョンを掲げている当社に関わってみませんか?


セブングロウ株式会社
代表取締役 深川政樹




MESSAGEオーナーメッセージ

経営者としてのお約束

「お客様の困った事を解決するヘアサロン」をコンセプトに、「全席個室」と「デジタルカルテ」を最大の特徴としています。今後はこの「全席個室」というブランドがどんどん地域の方々に喜んで頂けるよう様々な取り組みをし、働く人々が美容師として活躍できるサロンを作ります。

また、スタッフの教育では絶対の自信があります。美容師のやりがいや楽しみは、「お客様に喜ばれる事」だと位置づけ、カリキュラムも短期間で成果の出るものを整備しています。また、営業時間内もフル活用し、確かな技術を実につけられます。

集客に関しては、全面に会社がバックアップをしていきます。スタイリストデビューから半年を目安に月間担当数50名~80名を目標に入客プログラムを組んでいきますので、「担当するチャンスが少ない」という事はありません。

 【ディアーズ春日井店】は、2019年9月に新規出店致しました。
こちらのサロンは、「マンツーマン接客」「髪質改善」をコンセプトに、【髪を綺麗にしたい女性】をメインターゲットにしており、専用の薬剤を導入しています。

全国展開するディアーズグループのFC店舗、春日井店。
https://dears-salon.com/

また、こちらに現在の思考や動き、今後のビジョンを詳しく載せております。通常のサロン運営や展開と異なり、あなた自身の人生が変わるかもしれません。是非、ご覧下さいませ。
http://sevenhairworks.com/news/

求人専用の窓口となります。
お問い合わせ、ご質問等はこちらからお問い合わせ頂けます。

JOBS募集項目

[職種]
店舗名[セブンヘアワークス]
*全席個室サロンでの勤務。通常の美容室の業態サービスとなります。
 スタイリスト 募集定員1名


店舗名[ディアーズ春日井店]
*全席個室サロンでの勤務。マンツーマン接客で髪質改善メニューのサービス。
スタイリスト 募集定員1名
[雇用形態]
正社員 / パート(要美容師免許)
[待遇]
*2店舗共通となります。

交通費支給 正社員10,000円

施術代金全額負担 (従業員は無料で行えます)
家族の施術代金無料(営業時間外が対象です)
社宅制度有
社会保険完備
研修制度あり
育児休暇あり
[休日]
定休日なし
→希望シフト制となります
週休2~3日(完全予約制)
8日~12日/月
[給与例]
両店舗共通となります。

【正社員】
月給
スタイリスト 200,000円+交通費10,000円
月の売上55万円~歩合給となります。
(40.5%+交通費1万円)



例.
スタイリスト 売上800,000円の場合
給与324,000円+交通費10,000円=334,000円

*2店舗共に試用期間(有期雇用期間)あり
(3か月)
[資格]
・美容師免許をお持ちの方
・美容師として成長し続ける想いのある方
・明るく、相手の顔を見て挨拶のできる方
・感謝の気持ち、思いやりのある方
[応募方法]
ホームページのお問合せフォーム、もしくはお電話にてお問合せ下さい。

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(面接から1週間以内に合否をお知らせします)

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